Vous avez le rôle.
Vous cherchez comment l'incarner.
Un espace confidentiel pour travailler vos situations réelles, sans jugement, en dehors de votre organisation. Le coaching de manager est fait pour ça.
Ce qui coince
dans les premières semaines
Les compétences qui vous ont mené là ne suffisent plus. Manager, c'est un autre métier, et personne ne vous l'a vraiment dit.
Posture
Vous ne savez plus où est votre place
Ancien collègue devenu responsable, la légitimité ne se décrète pas. Elle se construit, situation après situation.
Feedback
Vous évitez les conversations difficiles
Dire les choses sans abîmer la relation, recadrer sans perdre la confiance, ça ne vient pas naturellement.
Délégation
Vous continuez à tout faire vous-même
Vous êtes encore dans le "faire" alors que votre valeur est maintenant dans le "faire faire".
Prise de parole
Vous manquez d'aisance face à votre équipe
Animer une réunion, recadrer un collaborateur, prendre de l'espace sans écraser, ça s'apprend.
Trouvez votre manière de manager,
celle qui vous ressemble.
On travaille ce qui se passe dans votre équipe, maintenant, dans un espace confidentiel, en dehors de votre organisation.
Coaching individuel
Sessions sur vos situations concrètes
Vous arrivez avec ce qui se passe dans votre équipe. On travaille ensemble, analyse de la situation, outils, mise en pratique. Chaque session s'appuie sur le Protocole BASCULE.
Visio ou présentiel
Prise de parole et posture
Améliorez vos prises de parole
Animer une réunion, donner du feedback à voix haute, embarquer sans écraser : incarner votre posture à l'oral, sans que le doute prenne le dessus.
Individuel, ou en atelier pour une équipe
Vous souhaitez aussi une formation structurée avec d'autres managers ? L'Atelier BASCULE collectif est fait pour ça, à partir de 2 personnes.
On en parle ?
30 minutes pour comprendre où vous en êtes et voir si l'accompagnement a du sens.
Prendre rendez-vous →Ce qu'on nous demande souvent
En quoi consiste concrètement une session de coaching individuel ?
Vous arrivez avec une situation réelle de votre équipe, on la travaille ensemble : analyse, outils, mise en pratique. Chaque session s'appuie sur le Protocole BASCULE.
Est-ce que c'est confidentiel ?
Oui. C'est un espace en dehors de votre organisation, pensé pour que vous puissiez parler de ce qui coince vraiment sans que ça remonte.
Ça se passe en visio ou en présentiel ?
Les deux sont possibles, selon ce qui vous convient le mieux.
Quelle est la différence avec une formation en entreprise ?
Le coaching individuel travaille vos situations à vous, en tête-à-tête. Si vous cherchez une formation structurée avec plusieurs managers de votre entreprise, c'est l'Atelier BASCULE collectif, à partir de 2 personnes.
Comment se passe le premier échange ?
Un échange de 30 minutes, sans engagement, pour comprendre où vous en êtes et voir si l'accompagnement a du sens pour vous.